职场上，人微言轻的时候，别做这几件事情！

人在职场，莫不受“层级管理”的约束，从“人微言轻”的最底层，到有一定话语权的部门负责人，中间隔着的，是数不清的沟沟坎坎，是人前人后的仰人鼻息，是动没日没夜的加班。

升职加薪之路看似平淡无奇，实则百转千回。有人一开始就碰得头破血流，有人不得已半途而废，只有极少数人，能够咬牙坚持，成为侥幸“上岸”的人。

回顾一路走来的经历，人微言轻的时候，几多心酸，几多感慨，有些话，有些事，众人皆可做，唯独自己不被允许，不被认可。

01别向领导提建议，一不小心就会成为“反面教材”。

任何一个“一把手”，在众人面前，都会表现出一副“广纳谏”的宽容姿态，看上去平易近人，但若真有人要提到“要害处”，结局就另当别论了。

我家表叔的儿子阿亮，大学毕业后在一线城市打拼了两年，觉得太苦了，便听从父母建议，回到老家，一边做临时工，一边准备考编考研，想要用三年时间，打个“翻身仗”。

岂料，又被现实“啪啪”打脸了，“临时工”只是工资待遇少之又少，工作任务却一点也不少。

自由支配的时间受到越来越多的限制，也严重影响了阿亮复习计划的推进。

几番“斗争”之后，他“斗胆”向领导提建议：要么发放加班补助，要么遵守劳动合同，取消临时加班。

为了让自己说得有理有据，他还不忘将相关法律条文、规章制度详细地读了个遍，甚至预演了如何反驳。

但领导劈头盖脸的一番训斥，彻底粉碎了他的“美梦”，那些“条条框框”，有了全然不同的解读，虽然牵强附会，但这就是现实。

再后来，领导明里暗里指责阿亮不该提那样“尖锐”的建议，让同事们也不得不“识趣”地与他保持距离，备受冷落的阿亮，不得不“辞职”。

由此可见，人微言轻的时候，隐忍、负重前行几乎是唯一的生存秘诀。

面对显而易见的不公平、不合理，“强出头”只会被当成“活靶子”，最后的结局，大概率是被“杀鸡儆猴”，以排挤出局而告终。

02别跟同事掏心掏肺，一不小心就会被“出卖”。

老话说：“逢人只说三分话，不可全抛一片心。”意思就是提醒人们，哪怕关系再好，说话办事也要“留一手”。

尤其是当自己人微言轻时，宁可少说话、不说话，也不要企图用暴露自己的底细来换取他人的好感和亲近。

不管是初入职场的“新人”，还是在同一个岗位干了十多年的“老兵”，但凡没有地位、没有背景，为人也懦弱老实的人，面对同事关系，要比常人多一份谨慎、多一份保留。

打个很简单的比方，当同事们聚在一起，聊得十分起劲时，哪怕话题是“零门槛”能够参与的，比如亲子关系、婆媳关系等，如果没有人向你抛出“话茬”，千万不要冲动之下，“擅自”加入群聊。

因为，结果很有可能就是，你的事例再鲜活、观点再犀利，但就是没人“捧场”。哪怕你的目光在所有人脸上都搜寻了一遍，他们要么是置之不理，要么是轻蔑地瞟一眼而已。

他们摆明了“不欢迎”的态度后，根本不需要开口，以免让自己难堪。

而另一种情形，便是同事们故意“套路”，看似嘘寒问暖，实则类似于“查户口”，恨不得将你的底细摸得一清二楚。如果没有防备心，一股脑儿全盘托出，无异于给别人递上了随时伤害自己的“刀子”。

越是人微言轻，越是要保持自身的“神秘感”，给人一种“人狠话不多”的印象，如此，那些总想看你笑话的人，才会有所顾忌。

03别对工作敷衍了事，成败只在一念之间。

人微言轻的时候，所做的工作也最是琐碎、最是繁重，但也最具有挑战性，是一个人成长进步的起点。

《红楼梦》中的贾芸，与寡母相依为命，生活难以为继。万般无奈，他决定到贾府找点事情来做，以此养家糊口。

起初，他只知道去找宝玉和贾琏，为了套近乎，岁数和辈分都比宝玉更大的他，甘心情愿当宝玉的“儿子”。幸好，宝玉也通情达理，很快就为他指明了“找工作”的方向，那就是要找管事的凤姐。

为了打点凤姐，他又想办法借钱买来了麝香冰片，几番折腾之后，终于领到了给园子里种花种草这项差事。

“贾芸求职”这个故事情节，就是职场中“小人物”生存的写真。

没有伞的孩子，就算含着泪，也要继续在雨中奔跑；无依无靠的人，只有靠自己放下脸面、放下身段，拼尽全力，才能为自己争取到一个机会。

一旦获得了工作岗位，不管在别人眼中有多嫌弃，自己一定不要嫌弃。将有可能变成笑话的事，创造出了无人能够企及的神话，蛰伏多年的自己，终将大放光芒，再也没有谁能够阻挡。

04人在职场，就是一部个人的奋斗史。

人微言轻的经历，几乎每个人都有过，只是，有人以此为契机，狠狠地磨砺提升自己，实现了华丽的转身。

而有的人，则始终未能找准自己的定位，沦为被欺辱被损害的对象，一辈子耿耿于怀，却又无法跳脱出来。

做有益于自身发展的事，少说多干，终有一天，会走出困境，走出一片广阔的天地。

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