被同事排挤，遭领导孤立，真正的聪明人会用这三招破局

职场生存，想要往上爬就不得不留个心眼，否则只会遭人欺凌，沦为弃子或牺牲品。

虽说忍一时风平浪静，退一步海阔天空，但是过度的忍让只会让对方变本加厉，吃亏的最终还是自己。

举个例子，员工小张和上司发生了不愉快，遭到领导打压和排挤，碍于强权，他选择忍气吞声，希望能够大事化小，小事化了。

结果，领导看他好欺负，于是变本加厉，有事没事就拿他来立威，甚至还暗地里鼓励其他人也排挤他。

最后，小张忍无可忍，终于和领导撕破脸。虽然揭露了上司的真面目，但自己也因此不得不离职。

职场中，经常会遇到相似的局面，要么危机来自于同事，要么来自于领导。

真正的聪明人到底会如何化解这种局面呢？今天就来给大家分析一下。

一、被排挤的4大原因

只有先搞清楚其中原因，才能对症下药，彻底摆脱困局。

原因1：得罪小人，被诋毁

职场从不缺小人，若是得罪了他们，必然引来无尽的麻烦。

比如，他们会丑化你的形象，散播谣言，并且不断在人前攻击你、诽谤你，直到把你的名声搞臭。

原因2：过度出色，遭人妒

木秀于林，风必摧之。

你过分的优秀，有的时候也会成为别人攻击你的理由。

由于你的存在，出色的业绩、过硬的能力，威胁到了他人的利益，自然会感觉到不安。于是抱团取暖，一起对抗你，排挤你。

原因3：不懂人情世故，惹人反感

情商低的人，做人做事都有问题，容易盲目自大，且自私自利，最是容易引起身边同事和领导的反感。

管不好自己的嘴和手，还经常在背后论人长短，难免会被打压。

原因4：偷奸耍滑，招人恨

很多时候，心存侥幸，过分的偷奸耍滑，有好处自己上，有困难就推给别人，往往很容易被人记恨。

自己的工作，强加于别人身上，还总喜欢占别人的便宜，换谁都不会接受。

二、破局3大妙法

想要打破职场困局，必须要懂得运用一些权谋手段。方法用的对，效果才会好。

方法1：自省、自变

遭人排挤，被人打压， 和自己有着密不可分的关系。

所以，要想破局，首先要从自己身上下手，做出改变，才有机会解脱。

具体可以从以下3个方面去做：

①、主动示好

众所周知，锦上添花固然不错，但雪中送炭更为难得。

多帮助他人，主动示好，建立友善的关系，当你人缘越好的时候，就越是有资本，别人根本不敢动你。

②、低调行事、学会分功

能力再强，本事再大，也不能目中无人。放低姿态，低调做人、低调做事，有功劳时多分给同事和领导。

③、谨言慎行，与人为善

时刻警醒自己，管住嘴巴，管住手脚，别做损人不利己的事。与人打交道，切忌恃才傲物，鹤立鸡群，更不能有任何的优越感。

方法2：大事化小，扭转形势

在职场树敌，是最愚蠢的做法。

真正高情商的人，从不会让自己处于一个四面受敌的情况。

别把自己看得太重要，遭到打压和排挤切莫先发火。要知道，职场无外乎就是利益关系，只要你从这方面下手，吃点小亏也是划算的。

方法3：忍无可忍，果断出击

如果你的低头、示好，这些都没用，换来的反而是无休止的欺凌，那就不能继续任由他们肆意妄为。

面对小人的排挤和编排，以雷霆手段，主动出击，才能让其感到害怕。

具体的手段主要分为以下2种：

1、联盟破局法

俗话说得好，敌人的敌人就是朋友。

哪个团体排挤你，那你就去找与对方敌对的团队，与他们联盟，携手对抗。

遭到打压和孤立，一定要找到你与同事之间的矛盾点，然后巧妙的通过一些方法来扭转局势，改变局面。

2、利益分化法

职场从来就没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

不要觉得他们抱团排挤你，关系就牢不可破，那只是因为利益暂时一致。

如果你能够找到他们产生利益冲突，很容易便可将其彻底分化，一击即破。

毕竟，在利益面前，没有几个人能够抵挡得住诱惑。

总而言之，在职场生存，如果没点城府和心机，不懂权谋，又没有手段，只能任人鱼肉，任人摆布，任人欺凌，很难走得更远，也别想爬得更高。

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