职场很残酷，有时甚至很黑暗。一个人要想在职场上生存发展，就必须了解职场上的各种规则。
不懂规则，就很难升职加薪，甚至还有可能卷铺盖走人。
而且职场上还有很多潜规则，一般人只会看破不说破，自然也不会教你。
以下4条职场潜规则，每个职场人都应该要牢记！尤其是最后2条潜规则，你一定要懂，否则很难在职场生存！
潜规则一、不要随便评价他人的工作能力
职场中有一个非常大的禁忌，就是评价他人的能力，尤其是评价同行。
即使是领导，除非万不得已，也不会公开去评价任何人的不足。领导也只会私下鼓励员工继续加油，因为随意评价会让员工很没有面子。
所以同事之间也是一样，要评价也要多评价优点，尽量不要说缺点。
如果你真的希望对方好，想指出对方的不足之处，可以私下进行沟通，但是不要在背后评论。
背后议论，如果你说的话传到了当事人的耳朵里，那双方必定就会产生矛盾。
潜规则二、向上司进行汇报时，以下3件事不要说
第1件事、不要说任何涉及到其他人的话
汇报工作的时候千万不要在领导面前贬低别人或者告他人的状。这是职场大忌！
第2件事、不要把问题扔给领导
面对工作中的难题，经过自己仔细的思考，你发现自己一时半会也无法解决这个问题时，可以向你的领导进行请教。
但是，在这个过程中，你千万不要把问题扔给领导，让领导给你去解决。这样做，领导只会对你产生不好的印象！
第3件事、不要谈论涉及到人的事情
向老板汇报时，不要涉及太多的人。比如在工作的过程中这个人不好，那个人不配合工作，有人影响工作等等，这都是职场上的大忌！
潜规则三、职场上没有百分之百的公平
职场上，很多人可能会有这样的经历：
和自己同时进公司的同事，领导有重要工作的时候，总是带着他而不是你。你也不知道哪里不如那个同事。
面对这样的情况，如果你只知道抱怨，而不去做任何改变，那么很大概率上你是改变不了现状的。
你需要做的就是从自己身上找原因。领导重用你的同事而不重用你，往往只有3个原因：
原因1：对方比你会来事
比如说，如果你是领导，你身边有一个员工总是时不时帮你领导带饭，主动找你聊天，你布置的任务他也从来不打折扣，你会喜欢这样的员工吗？答案是肯定的。
原因2：对方在工作上比你强
如果是这个原因，那你就得反思了，你要做的就是努力在短时间内提升自己的硬实力。比如，你可以在业余时间研究学习，提高业务能力。
原因3：对方有强大的背景
很多职场人因为有强大的背景支持，会更容易受到领导的青睐。比如，当领导需要做某个业务的时候，他可以迅速利用背景关系帮助领导把这个业务做好。那么，领导自然就会看重他。
潜规则四、不要要求领导者适应你，你需要去适应领导
职场上的失败者往往喜欢推卸责任，把自己的失败归咎于环境、领导、同事等等。
然而，在职场中，权力是非常重要的一个要素。一个没有权力的人只是海里的一条鱼，只有可能是鱼去适应大海，而绝不可能是大海去适应鱼。
所以，想要在职场生存，你就得去适应你的领导，想反其道而行之，除非你能爬到领导的头上去。
生活中，一切都有规则，游戏有游戏规则，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。弄清楚以上4条潜规则，让你秒变职场老手。
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