在职场上，遭到领导的排挤和打压，不要默默忍受，该出手时就出手

在职场上，我们的职业发展是否顺利，不仅取决于自己，还需要看你的领导是个什么样的人，如果你遇到一个好领导，不仅可以快速提升你的能力，还可以给你的职业发展指明方向。

但是如果碰到那种坏领导，估计排挤和打压你的话，即使你很有才华，也是无处施展的。如果你不幸在职场中遇到了这样的情况，那么一定要冷静应对，决不能默默忍受，忍让的做法，只会使得对方更加肆无忌惮。

那当我们在职场中，遭到领导的排挤和打压时，要怎么做才能摆脱这种状况呢？

1、做好自己的工作，不留把柄

首先，既然我们是在别人的手下工作的，而且我们的地位没有别人高，我们就应该诚实地做我们应该做的事情。毕竟，正如老话所说，人在屋檐下，不得不低头。即使领导排挤你，只要他不表现得太明显、太刻意，不给你造成太大伤害，那么这个时候也，没必要和领导对质。这样做只会让你们的关系更加僵化，对你们也没有好处。

因此，首先要保证做好自己该做的事，不要给对方留任何把柄，让他找不到理由打压你，以免对方趁机刁难、阻拦你。

工作时，也可以随时关注，保留一些关键证据和工作记录。也许有人会在关键时刻向你扔罐子，你就会有足够的证据来保护自己。

2、适当展现自己的强硬

在生活中有一道理是，你越显得弱，想要来欺负你的人就越多。因此，在适当的时候，你也需要表现出你强硬的一面，让领导知道你不是一个软柿子，不过这就对你的要求比较高了，起码你得对公司有一定的价值

比如，领导手头有急事，很忙，但有一件事只有你能做。在这个时候，你可以适当地表现出你的强硬和逃避它的各种原因。在关键时刻，你可以说自己能力有限，做不到，让领导知道你的重要性。

在这种情况下，对你来说最重要的是找到一个为什么领导不能挑你的毛病的原因。这是为了显示你的坚强。我不是要你真的放弃。如果你真的惹恼了领导，你将被完全忽视。你应该给领导一个台阶，让他们明白你的重要性。如果你在某个方面有不可替代的能力，相信领导是不敢肆意打压你的。

做事没原则，领导看你不靠谱，同事看你好欺负，这就是现实。处理事情的时候，不要什么事情都答应，都去和稀泥，拿出自己的态度来，有时候适当的强硬并不是什么坏事。

3、辞职，职场人的终极大招

对于职场人而言，凡是职场上过不去的坎，大多可以用辞职跳槽的方式解决。

如果你遇到了一个特别小心眼的领导，总喜欢翻旧账，拿一些可有可无的事情来指责你的话，你想改变他对你的印象是非常困难的，那么这个时候，我们就只能放出职场人的终极大招：辞职了。

对于职场人来说，能力就是我们的铁饭碗，只要你有足够的能力，到哪里都会受到欢迎，不怕找不到合适的工作。

所以，不管遇到什么情况，都要不断提升自己的能力。只有自己足够强大了，才会有说走就有的勇气。

一般来说，是不至于会遇到被领导排挤打压的情况，但也难免会有意外。如果真的碰到了这种情况，那么首先请多反思一下自己，看一下自己在工作中是否有什么问题，以及能不能和领导谈一谈，缓解这种情况。如果主要原因都是在领导身上，也很难缓解，那么该反抗就反抗，该辞职就辞职，忍让对自己没什么好处。

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