在职场上，大家肯定都想知道自己工作能力到底强不强？
事实上，一个人的能力，源自于他的行事作风、处事习惯以及思考方式。
其实对一个人判断工作能力强不强，最好的方式就是听其言，观其行，想知道他的能力，
就不能只是简单地考察他在某个具体任务上的完成情况，而是需要去了解他的做事习惯和思考习惯。
一．思维上自有一番天地
（1）逻辑思维
一个人的逻辑思维能力是可以通过后天的学习和培养而得到提升的。
逻辑思维是我们对事情如何，又该如何做的一种思考方式。
透过看一个人是否具备较强的逻辑思维能力往往能判断他做事会不会成功。
毕竟思维混乱容易坏事，不仅办事没条理和先后重要次序，还会思虑不周全，只看到某一个方面，而不能把握全局。
逻辑思维的培养需要我们在日常生活工作中刻意思考，即不要冲动行事，三思而后行。
特别是在处理一些事情上，不要掉以轻心，未曾深入思考和了解透彻就急于表现和着手去做，最后方向南辕北辙可就晚了。
良好的逻辑思维能力，可以在工作中帮助我们事半功倍，在生活中更容易和人打交道，建立良好的人际交往关系，从而进入更高级的交际圈。
逻辑思维方式不仅是我们办事的指南，还是决定我们能否向上层攀升的重要因素。
要是没有逻辑思维能力，是无法能够快速抓住事物本质。
抓不住本质便把握不了事物的重点，哪怕你再努力，发力施力的方向不对，也不会收获好结果。有些事情就是这样，用错了方式，只会更加糟糕。
只有用了逻辑思维，才能够快速的抓住事物的本质，从而在职场中脱颖而出。
习惯了用缜密逻辑思维去思考的人，看事物会更加通透，不会有那么多的疑问和茫然，他们做起事情来往往更加坚定和有信心。
这作用到工作上就是目光长远，不执着于眼前的得失，能更好地完成工作并带来不错的效益。
通过和人交流，我们听其讲话有没有逻辑，可窥见他是否有良好的逻辑思维能力。
具备好的逻辑思维能力是骗不了人的，他的一言一行都能体现出来。
有些时候我们和成功的距离可能就只是差了一步逻辑思维，但就是这关键的一步，决定了我们是否会成功。
（2）有远见卓识
有着远大的眼光和卓越的见解，这样的人无论走到哪里都不容易被人忽略，被提拔和受到领导重用的大多数也是这样具有深谋远虑的人。
古人有言：“不谋长远者不足以谋一时”。
一个卓越的人，不可能什么都懂，但一定要懂全局，必须是一名高瞻远瞩的战略家。善于以长远的眼光分析和解决重大问题。如果做事只看眼前和表面，你能做到的职位永远是个普通员工，但懂全面布局和战略思维，那你就能晋升管理层。
举一个例子：
从前有一个村庄，那里没有水源，为了解决用水问题，村长分别和两个人比尔和鲍勃签订了送水合同，以便村里人每天都有水喝。
比尔签订合同后，立即买了水桶到水源处取水，并把取回的水倒在村里修建的蓄水池中。
而鲍勃却开始了从水源处挖不锈钢管道的工作。
第一年结束，比尔赚了很多钱，毕竟一个村子的人都需要到他这里买水，赚了个钵满。
第二年，比尔还是一如既往的取水方式，鲍勃去把管道挖到开通。
这条管道让可以让他24小时不间断的供水，这个时候的鲍勃直接把水价降低25%了，村里的人都到鲍勃那里买水。
比尔为了能与鲍勃竞争，不得不把水价降价25%，并且为了保证每天都有水，他让自己的两个儿子也来帮忙运水。
后来，鲍勃修建了更多的管道，把水卖的更远，事业越做越大。
而比尔年纪越来越大，力气越来越小，卖水事业越做越小，最后只能歇业。
同样都是卖水的工作，同时起步的两个人，最后的结局却是天差地别。
不同的思维方式让他们有了不同的行动，直接决定了他们最终的结局。
有能力的人，在思维上自有一番天地，并且能够不注重眼前利益，做出长远的打算。
用全面发展的眼光看事物和思考，才能不局限于眼前，看到潜藏的商机和市场趋势，然后进行更精密的布局和策划，以便机会来临时紧紧把握住，然后以出其不意的方式取得成功。
远见源于你对事物的观察和对事物如何发展的推断预估，有了远见还不行，还需要强的执行力，因为空有好想法若不去践行，那也只是竹篮打水一场空，是不能为人所知晓和发挥作用的。
二．行动上自有一份章程
1. 行动有规划
行动力是规划出来的，做好了规划，然后才可以有条不紊地实施。
客观上，时间对于大家而言，都是一样多的，但实际操作起来，有些人却能用一样的时间做更多的事情，为什么会这样呢？
这奥秘就是有的人会规划时间，但有的人却不会，反而让时间白白流逝，浪费了时间都不知道。
能力强的人在工作上都精于设计目标，并且擅长制订一份可行的行动方案。
把工作拆分成一步一步可以高效执行的步骤，如此方可紧紧把时间掌握在手里，利用好时间成就一番事业。
做事如果没有计划目标，就会像盲头苍蝇一样四处乱撞，要走很多冤枉路，才能到达想要去的地方。
计划目标是我们远航的瞭望塔，引领着我们不偏航，始终走在正确的方向。
而且，养成做计划的习惯，不仅可帮助我们高效完成工作任务，还能留出时间来发展爱好，经营一番副业。
2. 行动不拖延
有些人总是喜欢把事情往后放,搁着今天的事不做留待明天。
殊不知“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”
拖延症也是源于懒惰，如果放任下去，不仅耽搁重要的事情，更逼得自己要在极短的时间内或称最后关头完成任务。
这时，质量就很难保证了，就会产生一种只要完成就好了的心理。
很多事情因为做得不够及时而被耽误,效率也就难以得到保障。
这其实是一个坏习惯，若高估自己的能力，凡事都放到最后时间期限才去完成，是极容易对工作产生不满，甚至是讨厌情绪的，这将不利于自己的职业发展。
而能力强的人，在工作上绝对不会拖延，肯定是想到以后就立马执行。
因为他们知道如果不马上去行动，就会有变数，而这些变数多半会延后事情的进展，对自己越是高要求的人就越是雷厉风行，说干就干，不会找借口，更不会延误。
3. 行动很高效
时间分配给每个人都是相等的，但有些人在相同的时间里却比别人多做一倍、两倍的事情。
这就表示他们做事讲究效率，做了时间的主人。
能力强的人就是让自己变成了时间的主人。凡事采取主动的态度，而非被迫接受，当你主动去做事和被动去应付式完成。
这是两种截然不同的态度，产生的效果也完全不同。主动的，当然效率更高，效果更好，被动的则百般拖延，质量也难以保证。
松下幸之助也曾说，忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时，工作才能产生高效率。
所以说想要快速的判断一个人的工作能力有多强，听其言，观其行，好与坏就能一目了然，
要是只听其言，不乏有夸夸而谈之辈，只看其行，也不一定足够了解。
唯有将言行一起看，才能作出较为准确的判断。通常工作能力强的人对自己的要求都普遍较高，他们不允许自己说话不算话和说一套做一套，他们目标清晰，深切的明白一个人的言行是不能剥离的，言行合一才能走得更远。
所以说工作能力强之人必定是言行一致之人。
要做到一以贯之的言行一致是不容易的，需要我们克制自己想要去偷懒娱乐和放松休息的欲望，形成好习惯，靠强大的意志力去落实、兑现自己许下的承诺。
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