面试求职前后五分钟是关键

我们常说做事要有始有终，可见开始和结束都是人们所重视的。在面试求职的过程中呢，我们更是要注意，面试开始的前五分钟和后五分钟就已经是关键。

最初五分钟：

俗话说，第一印象很重要。在找工作中，好的第一印象会为你的面试加分，也会弥补你一定的不足之处。故此，在面试前的最初五分钟做好这些很重要。

1. 备几份简历

在面试前，身上备好几份简历带上去。虽然说现在很多公司会要求在面试前让你重新填写该公司的简历表，但是你最好还是要备上，万一有公司问及你是否带简历了，那你该有多尴尬。需不需要，提早备着，就不担心后患了。

2、拥有良好的素养

从进入面试公司就要注意自己的一举一动，因为当你踏进应聘公司门的时候，其实HR已经在面试你了。在进门前要敲门、进入，跟随公司接待人员就坐。坐下后安静等待公司面试安排工作，每项都认真对待。

3、认真填写表格

完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你愿意服从公司安排、做事认真、态度端正的信息。

最后五分钟：

1、注意肢体语言

留心你的身体语言，尽量显得精警、有活力、对面试官全神贯注。用眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。总之，一定要聚精会神，认真对待。

2、彰显自身价值

清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎三点：你的资历凭证、你的工作能力、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

3、展示热情和兴趣

要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。因此在面试中既要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

4、突出优势重点

谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

此外，展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

5、结好尾

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

比如，主动向面试官问及你所想要了解的信息，或不了解的情况，让自己在面试结束后心里有个数，知道这份工作是否合适。另外，还要问下后续部分，如面试后公司对于面试结果的具体通知等。

结尾时这些小事可以让面试官看到你的处事能力，和独立思考能力等，这对面试成败来说也很重要，一定要多加注意。

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