谈到离职原因如何回答才合适：
首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。
第二，回答离职原因一定要真实。这里说的真实并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主要真实。
第三，回答的时候原因不要超过两到三个，最多三个。面试官的时间是有限的。正常对于这个问题的预设时间一般也就几分钟，所以最好不要超过三个。讲多了花费时间很长，而且自己的逻辑容易产生冲突。还有导致面试官发现一些不清楚的原因，从而刨根问底，产生不必要的麻烦。
第四，要说的是三个匹配，一个是职业发展相匹配，简而言之就是认清自己到底能做多少事、价值是什么。一个是职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。最后是行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。
其实在能否回答好离职原因这个问题上，最重要的是检验你是不是明确自己的跳槽动机。另外一个，这个工作是不是属于自己的职业规划。再有一个就是是否提前了解了目标公司。这三点都做好的话，那么离职原因是不怕的。
金华 武义 永康 兰溪 金东区 婺城区 开发区 找外贸工作 找工作 招聘人才就上HELLO人才网
下载Hello人才网APP
关注Hello人才网微信公众号
