2022年，全国养老金上涨方案暂未公布，释放啥信号？考虑哪些问题

养老金目前已经实现18连涨了，以前涨10%，2017年开始下调为5%，去年又下调至4.5%，根据下调我预测莫非是物价真的是要下降了？但是，显然物价是上涨了。养老金工资涨4.5％，物价给你涨8.4％。今年养老金上涨方案为何迟迟未公布呢？大概率是受疫情的反复影响。但是，也并不意味着养老金今年的上涨比例就会高于4.5%，毕竟现在全国的财政开销是很大的。那么，养老金上涨还要考虑哪些问题呢？

按比例上涨养老金，不合适

例如，大家都涨4.5%，导致退休金10000元的月涨450元，退休金1000元的月涨45元。按比例调工资的方法是老套陈旧的错误方法。退休时的工资基数已经兑现了交费年限及缴费的多少，而后大家都是同等面对市场物价生存，所以应该同等增加工资才能真正体现平等待人公平享受社会福利！

所以，建议增加平均钱数，取消增加百分比！要增长200元，人人的增长200元，这样才真正公平！

老金上涨的比例，相比物价上涨，还是有点低

同物价上涨相比，相差太远了，养老金增加4.5％加得可怜，预估今年、明年，后年更加可怜！物价涨幅似分针快跑，养老金涨幅象时针慢走。分针跑一圈，时针走十二分之一圈。歇后语就是：退休人员的养老金——空调。

养老金要兼顾一些低收入人群的收入需求，对养老金替代率高的群体，适度调节一下，减缓养老金收入的差距空间。否则差距越来越大，人家吃肉永远吃肉，喝汤的永远都是喝汤的。

不过，大家也要首先明确一点，退休金不能等同于福利金救济金，有差异化是正常的，是与退休前工资，缴费年限，工作年限，地区差异等殊多有关。身体好，长寿才是硬道理，有的拿高工资，什么便宜都占光了，但一命呜呼了，一切成了泡影，所以看谁能活才是硬道理。