领取失业金两年，这两年不算工龄吗？算不算养老金呢？

失业了怎么办？可以领取失业金的。按照国家《失业保险条例》的规定，失业保险缴费满一年以上、非本人意愿失业、有求职意愿，就可以领取失业金了。

失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业保险金。不过，失业金最长领取时间不超过24个月，而且要求缴费满10年以上。

失业金待遇，国家规定最高可以达到90%的最低工资水平，而且领取失业金期间国家还会给代缴职工基本医疗保险。这种情况下，失业究竟算不算工龄呢？

工龄实际上是一个老概念了，实施养老保险制度以后，工龄就渐渐的被缴费年限所代替了。

养老保险制度是多缴多得、长缴多得。实施养老保险制度以前，工龄则是确定的们能否享受退休金，以及确定退休金发放比例的重要因素。

比如说按照1978年国发104号文件中《关于工人退休、退职的暂行办法》，连续工龄满10年以上，满足相应的年龄才可以办理退休。退休后的待遇是根据相应的连续工龄，发放退休前基本工资的一定比例。比如说，工龄满20年以上发放70%。

连续工龄是怎么一回事呢？实际上，连续工龄是国家对于工龄计算的一种模式。在计划经济时代，只要我们服从国家安排，相应的工龄都是连续的。如果因为犯错或者个人辞职，相应的连续工龄就要从重新就业开始计算。再加上当时的退休费待遇都是由用人单位承担，这种情况下如果是一个新入职职工在一个单位工作一年半载就退休，让单位承担这个工作人员一辈子的退休待遇也确实不合适。

实施养老保险制度缴费以后就完全不是这样了，养老保险缴费是累计计算，具体到每一个月的（说实话，我们的工龄计算是具体到每一天，工作29年11个月零29天，是不能四舍五入到工龄满30年的）。《社会保险法》规定，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

实施养老保险制度以后，为了与过去的退休制度作一个有效衔接。国家明确实施养老保险制度以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。但是，连续工龄也是持续的。

比如说一些机关事业单位的职工，2014年10月以前的连续工龄是可以视同缴费的。但是如果是现在因为违法犯罪导致连续工龄清零，需要从重新就业开始计算。那么2014年10月以前的视同缴费年限就没有了。

但是，如果是因为个人原因主动辞职了，相应的视同缴费年限还是存在的，只不过相应的视同缴费年限养老金计算方式要按照企业退休人员的计算方式来处理。这也是实施养老保险制度以后和过去工龄制度的不同。

总体来说，如果我们失业了领取失业金，这两年肯定是不被计算工龄的。但是，如果这两年我们自己掏钱参加了职工基本养老保险，相应的缴费年限是可以计算的，会用于计算养老金待遇。