现实中拿到9000元的退休金，光从数字上来说，肯定少之又少

现实中拿到9000元的退休金，光从数字上来说，肯定少之又少

在我国的养老金制度中，实行多付多付和长期多付多付的原则。因此，要想领取足够多的退休金，原则上必须满足这两个条件。

根据目前的数据，全国约有1亿人口。养老保险基金总成本超过4万亿元，平均养老金只有3000元左右。许多地方养老金低于这个水平。现实中，光靠数字能领到9000元的养老金是非常罕见的。因为它比普通养老金高出3倍以上。

但是，9000的养老金非常少，并不代表根本无法使用。注：不是每个人都能领到9000的养老金，但在我们的现实中，肯定有真正能领到的人：公务员、事业单位、公司经理、垄断者、公司性质的普通员工。1. 教师团队以30-40年教学经验为例，职称中级。现在正常情况下大约有7000份养老金，同时年终奖到处发放——精神文明奖、促进消费奖，退休人员也可以享受。有的地方，退休人员一岁半就满意了，所以平均一个月大概有1000-2000元左右。总收入约9000元。

2. 公务员目前，很多地方公务员的工资都很高，比如最近公布的苏州（江苏）公务员平均工资是1.5万。可以说，江浙沪、深圳、厦门、广州等地公务员的工资一般在15000元左右。普通公务员月薪可以拿到15000，所以9000个退休公务员的数量并不多。如果你有半个军官，那么9000多的养老金是很正常的。显然，对于其他地方的公务员来说，可能是公务员的工资基数很小，要想领到9000的养老金，就必须有足够的水平。一般情况下，地级部门工作人员或部门级工作人员退休时，原则上可以领取9000元的养老金。

3. 公司如果能在一家公司领取9000元的养老金，那么国资委管辖的超大型央企肯定有90多家。一般来说，管理职位也必须退休。这是因为这类管理职位的薪水通常很高，年薪20万甚至30万，退休时打50%的折扣是很正常的。据估计，私营公司的管理者有机会拿走这个数字。它必须由私营公司计算，才能在工资配额下支付养老金。

普通企业员工很少能拿到9000。据估计，对垄断性央企的投资只能在早期进行，但可以忽略不计。写在最后：虽然整体拿9000养老金的人并不多，但对比一下养老金也让我们知道，要想过上高质量的退休生活，只能保证退休。