日前，有关单位对应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析，作为国内领先的人力资源服务机构，希望可以通过本次调研，更加客观清晰地展现2021年应届毕业生的就业现状以及2022年毕业生的就业趋势，使得人才供需双方及时洞悉市场动态，助力大学生就业。
数据显示，一线城市企业提供给2021届应届生的薪酬水平相对较高，上海、北京、深圳、广州的应届生月薪中位值分别为6729元、6615元、6225元和5826元。在非一线城市中，杭州、南京、苏州等城市的应届毕业生薪酬与一线城市水平差距正在逐渐缩小。分析认为，长三角作为我国综合经济实力最强的城市群之一，企业付薪能力较强，为抢夺优质人才，愿意提供较有竞争力的薪资。此外，计划为2022届应届生上调起薪的企业占47.2%，去年同期计划为2021届应届生上调起薪的企业为25.1%，同比上涨88.0%。随着经济回暖，选择增加校招需求、提高起薪的企业逐渐增多。
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