延迟退休后，受参保年限累计时间延长，大家月养老金的水平会更高，按理说，多发钱应该是好事，但为什么很多人非常排斥延迟退休呢？究其根源，主要在这4个问题上：
第一，未来收益看不见摸不着
养老金发放是根据计发月数，计发月数越短，单月养老金的水平就越高，但也意味着，计发的时间减少了，退休时间就越晚，领取养老金的风险在很多人看来就越高。因为不能确定养老金是否能一直发放到自己达到法定退休年龄之后，以及人有生老病死，万一因为生病或者意外事故，无法等到办理退休就去世，不能领取养老金，那么，自己几十年参保的投资就等于打了水漂。即使能为子女留下一点财产，能够由家属继承的部分仅有个人账户的余额，部分丧葬补助金和一次性抚恤金，但是职工养老金，企业缴纳的部分有16%，个人仅有缴纳的8%计入个人账户，如果提前去世，16%的这部分钱就领不到了。即便现在说延迟退休能多领再多养老金，没有到手前，很多人没有真实享受到这笔福利，还是觉得很担忧。
第二，工作内卷太辛苦
现在的公司很少有完全不加班的，即使表面说按时下班，但是老板给的工作超过8小时工作量，以及公司将培训放在下班后等的这种情况，作为辛苦的打工人，也不敢直接和老板对着干，也就默认加班了。加上职场竞争激烈，你不加班，就是给别人机会努力超过你升职加薪，工作如此辛苦，年轻人又不像老一辈，是苦日子过来的，从小被父母宠爱着长大，面对这样的工作环境，年轻人可能比父母那一辈还盼着早退休，宁可少拿养老金也不想再上班了。
第三，有孙子孙女和高龄父母要照顾
年轻人在婚后有了孩子，仍然能够实现夫妻二人共同在外工作的愿望，靠的就是父母退休后帮他们照顾下一代。属于五六十岁这个中老年阶段的人群，还有八九十岁的老人需要他们照顾，上有老下有小，这部分人如果延迟退休，小孩和高龄父母谁来照顾？尽管养老产业在不断推进发展，但是各种养老院，托儿所虐童虐待老人的事件也层出不穷，加上中国人的亲情观念较重，舍不得把至亲随便交给陌生机构或个人照顾，生怕出什么问题，也导致这部分人没办法踏实的去接受延迟退休。
第四，大龄失业没有养老金无法生活
延迟退休不是说自己想多工作几年，企业就一定会帮你再多交几年的社保，比如今年江苏省从3月1日起实施了新的职工养老保险《通知》，其中规定的是个人可以申请退休退休时间，单位同意后，可以上报社保机构。
说明企业才是最终决定能不能让你延迟退休的主体，现实情况下，除了机关事业单位，国企，大型集团企业，普通私企，名企，极少数能看到超过40岁及以上的职工。因为这些企业本身资金规模小，各个方面都想尽办法节省成本消耗，同时需要不断有新鲜血液注入提升公司的效益，他们基本都不愿意继续“养活”大龄职员，更别说帮他们多交几年社保了。到了一定年龄，很多人就会被这些企业以各种理由劝退。大龄失业，目前每年又有上千万的毕业生要求职，竞争压力大，大龄失业找工作将更是难上加难，如果还不能早点领养老金，在失去工作的这段时间，大龄失业者如何维持生活就是个难题。
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