国家规定了用人单位，必须要为员工购买社保，也就是五险一金

国家规定了用人单位，必须要为员工购买社保，也就是五险一金

社会保障缴费标准公布

社会保障一直是社会关注的焦点，现在国家要求用人单位为员工购买社会保险，即五险一金，包括健康保险、慈善保险、生育保险、工伤保险和失业保险。以及住房延期公积金新税法生效后，社保缴费标准是多少？

雇主可以计算出雇主每个月要为雇员支付多少社会保障金，以及他必须支付多少。平均工资，最高缴费标准为平均工资的300%，也就是说，上年当地平均工资越高，应缴纳的社保税就越高。

比如，某个地区的平均工资是3000元，那么社保最低缴费标准是3000*60%=1800元，最高缴费标准是3000*300%=9000元。公司承担了较大的成本份额。如果用人单位不为员工购买五险一金，个人可以向Sodra购买，以及储蓄和健康保险，费用必须由自己全额承担。

五险一金缴费率五险一金的缴费向公司和自然人缴纳，其中养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%，健康保险公司缴纳6%，个人缴纳6%。从7% 到 12%。保险主要是为了保障一个人在退休后几年的生活，累计缴费15年后，即可在退休时领取保险金。医疗保险必须确保个人得到治疗，而住院期间产生的高额治疗费用可以由医疗保险支付。工伤保险可报销工伤，住院期间发生的医疗费用可报销职业病数据。