据前瞻产业研究院发布的《中国网络游戏行业商业模式创新与投资机会分析报告》显示：2020年，我国网络游戏用户规模达到5.18亿人，市场规模达到2786.9亿元。此外，我国自主研发实力增强，自主研发游戏收入规模持续增长，由2016年的1182.5亿元增长至2020年的2401.9亿元，国产游戏规模占比也由2016年的71.4%增长至2020年的86.2%。网络游戏市场持续走热，引发了行业人才招聘热。2021年第三季度，网络游戏行业月平均网上发布职位数稳定上升，企业高薪揽才，近5成岗位月薪过万。
招聘需求最热城市：广州和上海
我们先来聚焦城市招聘，根据数据显示，2021年第三季度网络游戏行业人才需求量最多的十大城市依次为：广州、上海、成都、深圳、武汉、北京、杭州、南京、福州和苏州。与去年同期相比，城市需求量变化并不大，仅成都、深圳、南京和福州四个城市排名有小幅变动。（见表1）
城市招聘中，以广州的数据最为亮眼，招聘职位数量占全国总量的44.6%左右。行业专家认为：粤港澳大湾区在网络游戏发展方面具备众多得天独厚的优势，特别是广州具有雄厚的产业基础、最前沿的科技创新能力以及最包容的政策环境。在广州，既有土生土长的本土游戏企业，也有知名上市企业为谋求发展在广州设立的子公司，共同打造游戏产业集群。
企业的需求引发了人才的聚集，榜单上的职位招聘需求都集中在了大城市，工作机会自然也在大城市。据广东省游戏产业协会发布的《2020年广东游戏产业数据报告》中显示，广东聚集了全国最大量的游戏产业从业人员，2020年在全国的占比高达34%，其中广州游戏从业者数量位于全国所有城市首位，占全国比例达到24.4%。
看完广州，再来看看上海。据伽马数据发布的《2020-2021上海游戏出版产业报告》显示，上海游戏人才相较于全国拥有更高的学历水平，本科及本科以上占比超6成。上海制定的良好政策为引进人才和留住人才发挥了较大的作用，上海本地通过校企合作的形式从源头上强化了游戏人才输送，快速获得较强的潜在人才。此外，上海企业平均月薪在15k—30k的范畴占比超4成，高出全国平均水平，高薪酬也成为了人才引流的重要因素。
民企需求最大，最缺研发/设计/策划人才
据统计数据显示，2021年第三季度，网络游戏行业中民营公司的需求独占鳌头，网上发布职位数占去了76.5%的份额；上市公司以15.1%的占比排在第二位，排在第三位的是外资企业（包含合资），占比为5%。
从职能分布情况来看，网络游戏行业职位招聘需求最多的是产品研发/设计/策划类职位，招聘量占行业总招聘量的68.7%，排在该行业招聘需求第二位的职能是销售类职位，占了9.5%，市场广告类职位需求占了8.8%，排在第三位。
近5成职位月薪过万
众所周知，网络游戏行业属于高薪行业。根据数据显示，2021年第三季度，月薪过万的职位数达到了48.1%，远高于其他行业。行业招聘主力薪资段集中于10000—19999元，占比36.7%；薪资在6000—9999元的职位数占比为29%。需要注意的是，这个行业也有薪资待遇较低的职位，并不是每位行业从业者都能拿高薪。
说完行业平均薪资，再来看看网络游戏行业内较为热门的职位的具体薪资情况。
1. 游戏开发工程师：据调查系统显示，有38%的游戏开发工程师年薪在16万—21万元。在这个职位上，外资欧美企业年薪待遇要远高于民企，而民企的年薪待遇又高于国企。从城市来看，上海与北京的平均薪资要略高于其他城市。工作年限对于薪资有着重大的影响，行业从业经验积累越多，薪资也会水涨船高。初入行的研发工程师年薪在16万元左右，从业10年以上的年薪可达近30万元。
2. 游戏场景设计师：这个职位有38%的从业者年薪在14万—17万元，年薪在25万元以上的人有10%。虽然民营企业的招聘需求最多，但在薪资给付上还是不如外资企业。从各城市来看，上海的游戏场景设计师平均年薪最高，深圳排在第二位。在二线城市中，杭州的平均年薪最为出色。（完）
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