明天想离职，今天的团建还应该去吗？

最近后台收到了一个网友私信：“我明天想离职，今天要去团建，我还应该去吗？”

去VS不去，取决于：与同事、领导之间的关系是否融洽。

冲啊！前提：与同事、领导之间相处融洽和谐

为什么不去？只要还处于在职状态，就有权享受公司组织的团建活动！团建也是工作任务的一部分，于理，你应参与；且于利而言：没有必要放弃与同事、领导最后一次闲暇的团建时光，人走茶凉虽说是职场常态，但如果在当前工作中有十分要好的上级或是同辈，不妨与他们再一起活动一次，留下一段开心的回忆。

别去！原因：关系不好，体验会很差！

关系平日里就不好，明枪暗棒的环境从办公室转移到了团建目的地。在此前提下，锦囊君会劝说你：可以选择佯装有急事、或是生病，来搪塞过去本次团建活动。团建的初衷是为了增加团队凝聚力，以便之后形成更融洽的工作氛围，但本就不融洽的关系，靠一次团建活动就能消除芥蒂吗？答案是:鲜少。与其在离职的前一天还要陪着笑脸，不妨更在乎一下自己的感受。

为什么犹豫去不去一次团建？是担心影响到下份工作吗？

许多职场人在离职前都会谨小慎微，担心上份工作的收尾工作没做好，给老东家留下坏印象，从而影响了之后的求职路，锦囊君整理了常见的两问分享给大家。

Q1：不去团建，老板会不会不爽，然后在背景调查时黑我？毕竟人心难测。

不妨在背调信息表中的联系电话栏里，填写公司中相对关系较好的领导或同事的电话，并且私下打好招呼，希望对方帮忙应对一下背调电话的提问。

Q2：团建后提离职，生怕老板找我谈话，该注意什么不能说？

一定要控制情绪，避免做出以下行为：抓住机会大肆批评公司政策、提出空洞且无法实行的建议、一味炮轰仍在职的其他同事、表达对上司本人的不满甚至撕破脸、过度夸赞下家公司条件间接贬低现公司。（完）