【网友求助】
本人90年出生，本硕毕业于一所211大学计算机专业，17年入职国有银行，现在年收入十几万，但是觉得想学习技术，也不习惯银行的工作氛围，想转行互联网多挣点钱，专业方向是计算机图像和视频处理，想做算法或者开发，都说互联网现在寒冬了，还有35岁的优化问题，所以不知道可行否，希望大家给分析一下。
【回答】
关于从国企银行跳槽去互联网这个问题，我们可以分两个层面看：
第一，从国企跳出来会发生什么
这位网友想跳向互联网行业，实际上互联网行业中的国企并不多，有也是“大佬级别”的，比如中国电信，中国移动等等。这类国企会有面向应届生的招聘，但向社会招聘的人数很少，要求也很高，一般不会录用转行零基础人员。
所以，当事人大概率是要从国企跳出来的。从国企跳出来意味着下面这些事情的改变：
1. 工作状态的变化
相对而言国企的状态是轻闲的，做五休二是常态。而其他类型的互联网企业，996或是频繁加班是常态。网上有很多互联网从业者加班的例子，当事人可以自行查找。
2. 薪资福利差异很大
国企账面上的月薪可能不高，但隐形福利好，各种节假日的补贴更是繁多。所以国企的1万元月薪，实际上个人可能有1.5万元的薪资福利。
很多非国企的员工月薪如果是1万元,扣除个税和五险一金，到手就没多少钱了，而且就只有这点“死工资”。过节没有过节费，高温天没有冷饮费，日常没有饭补、车补等等，而这些积累起来也是一笔不小的收入。
3. 从一种不公平跳向另一种不公平
国企论资排辈不公平，但其他企业也绝非净土——老板一言堂且反复无常；有人爱八卦打小报告；有人工作上各种推卸责任等等，职场上该有的毛病一个不会少。
总之国企就像一座城，城内的人向往着城外，而城外的人想尽一切办法要进去。城内不是圣地，城外也绝非乐土。要不要出城，主要看城外是否有自己想要的，城内城外的差异自己是否能接受。
再来看第二个问题，要不要从银行跳向互联网？
这是一个标准的转行问题。首先建议当事人理清楚想要转行的动机是什么？如果仅仅把“挣钱多”作为转行的理由，显然还不够。互联网行业是一个大家看上去比较赚钱的行业，但事实是：不是每个人都能在互联网行业里拿到高薪，这与具体的公司、职位有着很大的关系。任何行业里，可替代性强的工作是拿不到高薪，只有真正有能力有技术的人，才是企业或老板愿意支付高薪的对象。
说到底为老板打工，想要老板支付高薪，那么你得向老板证明你能对公司做出百倍乃至千倍的贡献。而作为一名从银行转入互联网的新人，你有这样的底气吗？
转换行业之前，需要考虑6个问题：
1.你是否准备放弃你已经奋斗许久且取得了积累的银行的工作经验？因为这些经验大部分将无法在新的行业——互联网中得到完全应用。为此，你能够接受吗？
2.你对你将要从事的互联网行业是否有足够的认识，是否了解到它的风险？你有没有尝试投一下简历看看行业的用人需求？
3.从一个熟悉的行业（银行）转换到不熟悉的行业（互联网），你是否愿意从最底层开始做起？
4.由于在互联网行业你是个新手，收入可能比原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能接受这样的状况吗？
5.你该如何在新行业迅速成长，让公司或是老板认可你，并愿意支付相应的高薪？
6.这次转行，是否有3-5年的稳定期？如果没有，为什么？
想通这6个问题，这位网友也就能确定要不要转入互联网了。
建议：如果当事人确定要转行，不如利用目前国企比较清闲，时间上比较充裕的特点，在完成本职工作的条件下，做一些与新行业、新职位内容相关的学习与培训。同时，通过人脉关系提前接触和了解目标行业、目标职位具体的工作内容及工作节奏。一方面，可以借此预估一下自己适应新行业，在新行业迅速成长需要多久；另一方面也能提前了解真实的新行业，找到原来工作和新岗位之间的技能交叉点。虽然说“隔行如隔山”，但在山与山之间，总会有一些铁索桥相连，这种相连性可以让转行者更好、更快地迁移到新的行业中。（完）
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