裁员赔偿合同格式，职场人必须了解的内容

这两年全球经济处于低迷期，各大中小企业纷纷推出了裁员举措，随即便有很多劳动者被列入裁员名单当中。对于劳动者来说，找到一份固定的工作不容易，如果遭遇企业违法裁员，便会有一定赔偿的，此时就必须要来了解一下裁员赔偿合同格式。今天，便针对这个话题，给大家详细介绍下。

甲方：__________有限公司        乙方：__________，身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

1、甲乙双方于_____年_____月_____日，签订了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同，解除劳动合同日期为_____年_____月_____日，双方的劳动关系随之终止。

2、乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，支付给乙方一次性经济补偿金，共计人民币________元（大写：________元）。

4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付给乙方的报酬亦结算至_____年_____月_____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：__________有限公司                 乙方（签字）：____________________

年    月    日                                  年     月     日

公司裁员补偿标准，主要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 

4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）

新冠疫情的反复发作，让很多外贸行业、实体类企业处于举步维艰的状态，这些企业为了生存下来，便采取裁员模式进行自救。因此，当大家不幸遇到企业裁员时，建议大家跟企业签署正规的裁员赔偿合同，从而在得到企业一定补偿之后，重新寻找下一份工作。