HR在面试时会注重面试者的颜值吗？

Hello人才网的答案是，当然重要！

不论面试官是男还是女，不论你应聘的岗位是综合类型还是技术类型，如果你的能力OK，颜值中上，你拿到这个offer的机率就会比同等能力但颜值不如你的人高。

而有的工作，比如销售、市场类型的工作，颜值本身也是考察的一个内容。

但是，这里的颜值绝不是指外表，更重要的是气质！气质！气质！

气质可以体现出一个人的品味、见识以及过往经历。

网红脸固然吸睛漂亮，但是没有灵魂的网红脸，就像一瓶可乐，好喝但是没有营养。

而一个有气质的人，ta会让你感觉到如沐春风，哪怕是个单眼皮。ta的一颦一笑，一举一动，无不透露着ta过往的学识。

而这种颜值，是企业十分看重的。

在面试中，我们可以通过充分的准备，提高自己面试当下的颜值。

①妆容方面

女生可以适当着淡妆，不易脂粉气过重，不涂抹浓烈的香水，不要有过多的配饰；男生注意清洁，修理胡须甚至鼻毛，不要有体味。

②着装方面

并不是所有的面试都需要西装革履，应该和你所应聘的行业、企业特别及岗位相匹配。

比如机关单位、金融、银行、律师、咨询公司等相对于比较稳重、专业、可靠特质的工作，就可以着正装以体现你的成熟干练。

而如果是应聘互联网、广告公司等比较富有创意的岗位，可以随意一些，但不易过于另类。

鞋子要与服装相配，并提前擦洗干净。总的来说应届毕业生求职着装上要干净、整洁即可，不易过度休闲。

③发型方面

要利落大方，有朝气。

男生不易过长（艺术创意岗除外），女生不易披肩发，扎起来会显得青春、更精神。

除了这些对颜值的修饰，Hello人才网还想特别说明一下仪态的问题。

Hello人才网曾经在面试的时候面过一个长得像彭于晏的男生，当时Hello人才网还想如果他不是能力方面有硬伤，这长相可以给他的工作带来很多优势啊~

然鹅，这个男生坐下来5分钟之后就开始抖腿，当下，我对他的好感荡然无存，自然也没有再给他复试的机会。

还有一点值得注意的是，如果你面试的岗位将来会涉及到一些商务谈判，这类岗位往往对形象气质是有要求的。

大学期间，把自己的身材keep到最佳状态也是一件很重要的事情。毕竟一胖毁所有啊~~~~

最后，想要长期改变自己的颜（qi）值（zhi）,职前菌给大家的建议是大学期间一定要多抽时间看书看书看书！！！

腹有书香气自华！！！这绝对比微整更能提高你的颜值，而且性价比高。