一、离职千万不能写请批准
因为这意味着你在和Boss 商量，如果批准了你就离职，如果不批准，你就没办法离职，一旦打起官司，还会败诉，因为boss会说，公司未批准，正确的方式应该是写离职告知书，提前通知公司有时间做好安排即可。
二、离职原因千万不要个人原因
我国法律规定，只要公司存在不交社保、拖欠工资等违法行为时，员工主动离职是可以要求经济补偿金，如果你在离职报告上写的是因个人原因离职，那就说明你并不是因为公司存在违法行为，而是离职的，就无法获得经济补偿金。
三、这3条离职理由千万不能用
1、不能说公司或项目倒闭了。建议内容：因公司项目调整，部门调整等因素造成了公司与自己发展不一致。
2、不能说在公司没有前途或者升职渺茫。建议内容：个人有别的计划，需要增加收入，原公司的升职体系无法满足我的要求，所以想另找工作。
3、千万别说公司人际关系复杂，内斗很严重。建议内容：想要跳出自我的舒适圈，去挑战更好的岗位。
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