快消行业中哪些职位比较有前途？

很多同学会有这样的疑问，哪个职位发展好？哪个职位成长快？哪个职位有前途？哪个岗位方便未来更好跳槽。坦率的讲，不管是快消行业也好，也是别的行业也罢，考虑职位的时候需要关注两点，第一，自己的优势在哪里，第二，自己最适合什么岗位。

我们知道快消企业中有市场部和销售部，其中市场部是快消公司最为核心的部门，首先，快消最重要的事情就是营销。创新的产品概念、必要的广告投入、长期的品牌维护，这些都是由市场部做的事情，由此可见市场部在快速消费品行业的重要作用。

快消行业的市场部与其他行业不同之处在于，行业变化日新月异，需要你能快速适应。消费者今天需要的不一定是他们明天需要的，因此市场部需要洞悉消费者偏爱和行为的变更。快消行业的市场部经常需要管理产品的整个生命周期，从研发到产品发布，以及正在进行的市场推广成果。

总之我们可以说，市场部占有领导地位，是快消市场部区别于其他任何公司市场部的典型特征。

那么对于校招岗位里的市场岗位，一般指的是市场营销，而大部分公司招聘市场营销时并没有确定具体工作内容，市场工作很多很细，包括广告投放，品牌管理，营销策划等等。这里列出来各个岗位和方向的工作内容和能力要求。岗位之间薪资差异并不大，薪资差异更多体现在行业和公司。比如今年oppo招市场运营策划，进去的时候都是年薪23.5W，具体方向轮岗之后才确定。

销售部门同样是快消企业的核心部门之一，不同企业的销售部门往往有不同的名称工作内容上看，销售部需要与客户保持紧密的合作伙伴关系，与消费者和购物者保持有效的沟通；通过对渠道的不断拓展来寻找业务机会；发展与执行客户业务发展计划，建立促销活动，并有效执行新产品的上市活动。负责具体执行实施，为产品争取促销机会，执行批准的促销计划和既定的营销策略，实现预定的销售目标。譬如跟通路的零售商，超市卖场打交道就是销售部门的事。 

一般来说的话，只要是快消行业的岗位，只要同学是在头部快消公司，那么我认为基本上差异都不大，如果同学本身是销售能力极强的，非要去市场部工作，那么工作起来也会束手束脚，长久看也不适合同学的发展。之所以有些公司把管培生称为市场销售管理培训生，也是因为并不想在入职初期就给同学们一个框架，也希望同学们在轮岗的过程中，发挥自己的优势，发现自己的潜能，从而选择最适合自己的岗位定岗。

有些同学就适合销售岗位，有些同学就适合市场岗位，有些同学就适合职能部门岗位，那能简单的评判某些同学就有钱途，某些同学就没前途么？这只能说明各有所长罢了。我们在岗位上，需要注意的是，你能否能综合运用自己的知识去落地解决问题，你能否协调资源去完成领导布置的任务，你能否在做好岗位工作的同时，多复盘多思考，想想看自己哪里还能做得更好。其实做一个会思考懂复盘的职场人，比选择一个有前途的岗位更加重要。

遥祝同学们都能在从中收获属于自己的offer。

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