岗位职责:
1、负责公司人员招聘、面试、入离职办理;
2、负责组织新员工、以及公司制度相关培训;
3、负责员工考勤、社保申报、绩效管理;
4、负责员工福利管理,与部门共同组织员工活动;
5、负责公司人员证书管理、合同签订以及其他劳动关系管理;
6、负责制定公司人力资源相关制度以及战略;
7、负责公司文化宣传(微信公众号、网页维护);
8、负责公司完成会议纪要;
9、配合其他部门完成相关工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄在30-40岁;
2、大专及以上学历,相关专业毕业;
3、2年以上相关工作经验,有证书或大型企业工作经验者优先;
4、有想法,有决策力,有行动力,有较强的表达、沟通能力,想法能落地。
其他:
作息时间:8:30-12:00,13:30-17:00,周六上午:8:30-11:30,周休1.5天,国家法定节假日正常休息。
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