岗位职责:
1、管理所有的后勤行政事物。
2、负责考勤管理、社会保险公积金缴纳与管理,考勤统计、工资核算;
3、在企业内部建立良好的企业文化,举办各项员工活动。
4、负责入职、调岗、转正、合同续签、离职、等手续,做好员工档案管理,维护好员工关系。
5、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作;
6、组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理;
7、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度,并实施到位;
任职要求:
1.3年以上人力行政管理工作经验;
2.大专以上学历,人力资源、工商管理等专业;
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规;
4、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理;
5.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;抗压能力强;
6.熟练使用各种常用办公软件;
7.熟悉工伤理赔流程。
备注:做六休一,上班时间8:30-17:30。
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