一、岗位职责:
1)负责公司缺岗岗位的人员招聘与配置工作;
2)负责员工入、离、调职手续的办理工作与险种甄别及缴纳工作;
3)负责员工人事档案的建立与维护工作;
4)员工考勤的监督管理与数据整合及提报工作;
5)负责公司员工薪酬、绩效数据采集、核对、确认与提报工作;
6)负责新员工的入职培训工作,宣导公司相关文化;
7)负责员工关系的维护管理工作;
8)支持行政的基础管理工作(来访接待与日常办公管理等);
9)领导安排的其他工作。
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