任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理专业,持有资格证优先;、
2、5年以上规模化集团公司工作经验,上市公司、全国化布局的公司优先; 3、熟悉国家劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
岗位职责:
1、主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合,紧密联系;
3、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。
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