1、1年以上制造型企业行政/人事工作经验,对待工作认真仔细,具有良好的沟通、适应能力。
2、责任心、执行力强,善于沟通、做事细心。
3、有相关经验的优先;不会可学,提供学习/晋升空间。
工作内容:
1、负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜;
2、每月水电费核算,员工宿舍安排;
3、员工社保的参保、工伤等相关事宜处理 ;
4、负责公司每月考勤核对;
5、领导交待的其它事宜。
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