1、负责综合部门的全面工作,将工作任务合理分配给部门员工,并监督下属员工的实施情况;
2、根据企业经营目标制订企业的人力规划,组织实施并监督;3、建设和维护企业文化,组织学习和宣传企业文化和企业精神;4、对员工关系进行管理。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系;
5、负责企业的各种活动以及各项会议记录工作;
6、完成领导交办的其他工作。有在企业工厂的相关工作经验。
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