制造业人力经理经验:
负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度、流程、岗位职责和说明书;2、根据公司用人计划实施招聘计划,做好线上线下招聘管理,面试等招聘工作;3、根据公司经营理念制定年度培训计划,做好新员工入职培训、各部门岗位技能培训、消防安全、交通安全和文化建设等培训;4、根据各部门岗位职责制定绩效考核方案,并进行绩效考核的宣导、培训、考评、等工作;5、对内做好安全生产检查、后勤管理,对外对接政府单位和外联工作。6、做好审厂工作的对接。
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