岗位要求
1.分析招聘需求,制定招聘计划,独立开展招聘各项工作,按时完成招聘目标:
2.负责管理员工劳动关系,整理档案,绩效考核等工作并办理有关手续;
3.做好人员考勤,薪资核算;
4.公司制度的制定与修订,监督制度执行;
5.负责公司资产配置(设备、办公用品等)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等:
6.完成上级交办的其他工作;
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