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(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。

(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。

(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。

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(5). 未经同意，将他人简历资料、个人信息等公诸于众或扩大公开范围，或出售、非法提供给任何第三方。

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禁止使用者破坏或企图破坏Hello人才网的安全规则，其中包括但不限于:

(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2). 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；

(3). 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;

(4). 发送促销，产品广告及服务的E-mail；

(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,Hello人才网将调查、干预此类 破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。

C、总则：

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(1). 违反任何现行法律法规；

(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；

(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。

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任何经Hello人才网确认已违反了网站使用规则的用户，将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时，Hello人才网有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,Hello人才网可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务，如果Hello人才网认为确有其必要；而对屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。

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